Empowerment y satisfacción laboral en el personal de la tienda Saga Falabella Cañete-2021

Abstract

La presente investigación tiene como fin determinar la relación entre el empowerment y la satisfacción laboral en el personal de Saga Falabella Cañete- 2021. Para lo cual, se realizó una investigación de corte transversal no experimental, para el proceso de verificación del instrumento se utilizó el software estadístico SPSS versión 25 y Alpha de Cronbach para determinar la confiabilidad de las variables. El instrumento a verificar contó con 24 ítems, y un tamaño de muestra de 40 personas. Además, se utilizó la prueba de normalidad de Shapiro- Wilk. Los resultados mostraron que obtuvo un valor de (Rho = 0.441) entre el empowerment y la satisfacción laboral; se obtuvo un valor de (Rho = 0.750) entre la satisfacción laboral y la relación trabajo- empleado; se obtuvo un valor de (Rho = 0.776) entre la satisfacción laboral y las condiciones de trabajo; y se obtuvo un valor de (Rho = 0.717) entre la satisfacción laboral y el reto de trabajo. Por lo cual, se llega a la conclusión que existe una relación altamente significativa entre el empowerment y la satisfacción laboral, enfocada en la relación trabajo-empleado, las condiciones de trabajo y el reto de trabajo.