dc.contributor.advisor | Dios Zárate, Luis Enrique | |
dc.contributor.author | Calsin Huayhua, Noemi Pierina | |
dc.contributor.author | Soto Peceros, Josmary | |
dc.date.accessioned | 2022-03-25T22:10:01Z | |
dc.date.available | 2022-03-25T22:10:01Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/85078 | |
dc.description.abstract | La presente investigación determino la relación que existe entre motivación laboral
y la satisfacción de los colaboradores de la Empresa Constructora Peceros Serna
Hns. De la ciudad e Andahuaylas del año 2021, el tipo de estudio fue aplicada con
diseño no experimental, de corte transeccional y descriptiva-correlacional, la
técnica que se utilizó fue la encuesta y se aplicó el cuestionario a 52 trabajadores,
en el cuestionario se consideró las dimensiones de motivación laboral y
satisfacción.
Entre los resultados podemos observar que el nivel de motivación laboral es fuerte
con el 75%, en lo que respecta a satisfacción es satisfecho con el 38.5% llegamos
a la conclusión que la motivación laboral se relaciona significativamente con la
satisfacción en los trabajadores de la Empresa Constructora Peceros Serna Hns.
SAC. En la Provincia de Andahuaylas año 2021 además se confirma dado un valor
de chi Cuadrado de Pearson (26,239) que llega a mostrar un nivel de significancia
real menor que el teórico (p=0,000<0,05). | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Motivación laboral | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.subject | Gestión de organizaciones | es_PE |
dc.title | Motivación laboral y satisfacción en la Constructora Peceros Hnos. SAC. – de la provincia de Andahuaylas – año 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Callao | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 07909441 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0176-0047 | es_PE |
renati.author.dni | 62058015 | |
renati.author.dni | 72212611 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Campos Huaman, Juan Martin | |
renati.juror | López Landuro, Rafael | |
renati.juror | Dios Zárate, Luis Enrique | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |