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dc.contributor.advisorDios Zárate, Luis Enrique
dc.contributor.authorCalsin Huayhua, Noemi Pierina
dc.contributor.authorSoto Peceros, Josmary
dc.date.accessioned2022-03-25T22:10:01Z
dc.date.available2022-03-25T22:10:01Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/85078
dc.description.abstractLa presente investigación determino la relación que existe entre motivación laboral y la satisfacción de los colaboradores de la Empresa Constructora Peceros Serna Hns. De la ciudad e Andahuaylas del año 2021, el tipo de estudio fue aplicada con diseño no experimental, de corte transeccional y descriptiva-correlacional, la técnica que se utilizó fue la encuesta y se aplicó el cuestionario a 52 trabajadores, en el cuestionario se consideró las dimensiones de motivación laboral y satisfacción. Entre los resultados podemos observar que el nivel de motivación laboral es fuerte con el 75%, en lo que respecta a satisfacción es satisfecho con el 38.5% llegamos a la conclusión que la motivación laboral se relaciona significativamente con la satisfacción en los trabajadores de la Empresa Constructora Peceros Serna Hns. SAC. En la Provincia de Andahuaylas año 2021 además se confirma dado un valor de chi Cuadrado de Pearson (26,239) que llega a mostrar un nivel de significancia real menor que el teórico (p=0,000<0,05).en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectMotivación laborales_PE
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_PE
dc.subjectTrabajadoreses_PE
dc.subjectGestión de organizacioneses_PE
dc.titleMotivación laboral y satisfacción en la Constructora Peceros Hnos. SAC. – de la provincia de Andahuaylas – año 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeCallaoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni07909441
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0176-0047es_PE
renati.author.dni62058015
renati.author.dni72212611
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorCampos Huaman, Juan Martin
renati.jurorLópez Landuro, Rafael
renati.jurorDios Zárate, Luis Enrique
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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