Clima laboral y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa constructora de Piura
Fecha
2021Metadatos
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El presente estudio tuvo por objetivo establecer la relación entre el clima laboral y
el compromiso organizacional en colaboradores de una empresa constructora de la
ciudad de Piura. El diseño empleado de tipo correlacional implicó la selección de
98 colaboradores o participantes a quienes se les aplicó la Escala de Clima Laboral
de Palma y la Escala de Compromiso Organizacional de Meyer y Allen. Los
hallazgos permiten detectar una correlación directa y significativa entre el clima
laboral y el compromiso organizacional (rho=.246; p<.05). Asimismo, se logra
determinar la relación entre el clima laboral y la dimensión de carácter normativo
del compromiso organizacional (rho=.246; p<.05). A esto, se puede agregar la
relación entre el compromiso organizacional y las dimensiones de clima laboral
involucramiento (rho=.241; p<.05), supervisión (rho=.225; p<.05) y comunicación
(rho=.253; p<.05).
Colecciones
- Trujillo [149]