dc.contributor.advisor | Aguilar Aragón, Nancy Deifilia | |
dc.contributor.author | Alca Vásquez, Yajaira Katiuska | |
dc.contributor.author | Álvarez Gonzáles, Yessenia Emperatriz | |
dc.date.accessioned | 2022-04-01T22:13:20Z | |
dc.date.available | 2022-04-01T22:13:20Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/85676 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre liderazgo
transformacional y el trabajo en equipo en los trabajadores de la empresa Electro
Oriente S.A. en la ciudad de Jaén – Cajamarca 2021, fue una investigación de tipo
aplicada, con diseño no experimental de corte transversal, que tuvo un nivel
descriptivo correlacional. La población de estudio estuvo conformada por 220
trabajadores y la muestra de 52. Se aplicó el cuestionario para el Liderazgo
transformacional con 24 ítems y para trabajo en equipo con 21 ítems. Los
resultados que se obtuvieron luego de procesar los datos en el programa SPSS y en
el Microsoft Excel, fueron analizados e indicaron que existe una correlación positiva
perfecta entre el liderazgo transformacional y trabajo en equipo en los trabajadores
de la empresa Electro Oriente S.A. en la ciudad de Jaén – Cajamarca 2021, con una
correlación de Pearson de 0.967, aceptándose la hipótesis de la investigación.
Asimismo, se determinó el nivel de ambas variables, siendo los resultados que el
liderazgo transformacional es regular en un 44.23%, mientras que en el trabajo en
equipo el nivel es regular en un 40.38, porcentajes que resaltan entre las opciones
de bueno y malo. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Trabajo en equipo | es_PE |
dc.subject | Motivación en el trabajo | es_PE |
dc.title | Liderazgo transformacional y trabajo en equipo en los trabajadores de la empresa Electro Oriente S.A. de la ciudad de Jaén – Cajamarca 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Chepén | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 18172951 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1536-3109 | es_PE |
renati.author.dni | 73134820 | |
renati.author.dni | 72218276 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Parraguez Carrasco, Marcos Benito | |
renati.juror | Urteaga Meléndez, Rosa Mercedes | |
renati.juror | Aguilar Aragón, Nancy Deifilia | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Reducción de las desigualdades | es_PE |