Influencia del liderazgo directivo en la salud organizacional de la Clínica Materno Infantil del Norte S.A., Trujillo-2021

Abstract

El objetivo fue determinar si el liderazgo directivo influye en la Salud organizacional de la Clínica Materno Infantil del Norte S.A., Trujillo-2021. El enfoque fue cuantitativo, tipo aplicado, diseño no experimental transversal correlacional causal; la muestra fueron 25 trabajadores de la parte asistencial y administrativa de la Clínica Materno Infantil del Norte S.A.; se emplearon dos cuestionarios, validados a juicio de expertos y con confiabilidad de 0.829 y 0.866 en cada variable; para procesar los datos se utilizó el software estadístico SPSS V26; los resultados se muestran en tablas estadísticas. Se obtuvo que el liderazgo directivo presenta un nivel regular en un 64% y la salud organizacional un nivel regular en un 60%. Se concluye que el liderazgo directivo influye significativamente en la salud organizacional de la Clínica Materno Infantil del Norte S.A., Trujillo-2021; dado el Coeficiente de Correlación de Pearson de 0.925 que señala una correlación positiva muy alta (p < 0.01), y un R cuadrado de 0.856 que indica que el liderazgo directivo influye en un 85.6% en la Salud organizacional, el 14.4% se debe a la influencia de otros factores. Las organizaciones requieren de líderes directivos altamente capacitados que aseguren continua adaptación a las situaciones que enfrentan.