Rendimiento laboral en los trabajadores de la empresa Jamime SAC – Callao 2021
Date
2021Metadata
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En la siguiente tesis tuvo como objetivo general determinar el nivel de
Rendimiento Laboral de los trabajadores de la empresa Jamime SAC- Callao
2021. De acuerdo a la metodología que se empleó en el siguiente documento
basándose al rendimiento laboral de cada colaborador, fue de tipo aplicada
con enfoque cuantitativo de nivel descriptivo, de diseño no experimental de
corte transversal. Por otro lado, la muestra fue de tipo probabilística, dada de
manera censal a 30 trabajadores de la empresa Jamime SAC- Callao 2021.
Como resultado se obtuvieron dichas cifras interpretadas por porcentajes para
la determinación de la variable de rendimiento laboral de los trabajadores de la
empresa, dado que el 60% demostró casi siempre en relación a la dimensión
de desempeño laboral que demuestran en su ámbito, mientras que el 61,4%
demostró que siempre para la dimensión capacitación del personal, del mismo
modo el 72,9% demostró que siempre mantiene un nivel de relación con la
dimensión remuneración. Finalmente, se concluye que en efecto el nivel de
rendimiento laboral de los trabajadores de la empresa Jamime SAC,
demuestran siempre y casi siempre de manera adaptable para cada
dimensión, sin embargo, aún existen colaboradores que no sienten que se
mantenga un buen nivel de rendimiento laboral, por ello es necesario recurrir
a la implementación de nuevas estrategias ya que se basa en la mejora para
la empresa y demás organizaciones de su alrededor.
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