Gestión administrativa y desempeño laboral de los colaboradores en la Municipalidad distrital de Comas – 2021
Fecha
2021Metadatos
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El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación que
existe entre la Gestión Administrativa y Desempeño Laboral de los colaboradores
en la Municipalidad Distrital de Comas – 2021. Se utilizó un diseño no experimental,
de corte transversal y nivel correlacional. La muestra estuvo conformada por 37
colaboradores quienes forman parte del grupo C.A.S. y locadores de servicios. La
técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario.
Asimismo, se consideraron las siguientes dimensiones para establecer las
preguntas del cuestionario: V1 (planeación, organización, dirección y control), V2
(clima laboral, comunicación, motivación y liderazgo). De este modo, se comprobó
la fiabilidad para ambas variables, obteniendo como resultado a través del
coeficiente de alfa de Cronbach V1 = 0.903 y V2 = 0.931, lo que expresa el grado
de fiabilidad muy alta. Además, los resultados estadísticos arrojaron que existe
relación directa entre las dos variables, con un nivel de significancia igual a 0.000
menor a 0.05 y grado de correlación igual a 0.844 lo que se traduce en una relación
positiva muy fuerte. Finalmente, se sugiere una mejora de procesos y replantear
algunos procedimientos que permitan la agilización de los trámites favoreciendo
una gestión administrativa mucho más dinámica y que otorgue mejores resultados.
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- Callao [531]