La autorrealización y su influencia en la eficacia laboral en el hipermercado Plaza Vea, Callao, 2019

Abstract

La presente investigación tiene como título la autorrealización y su influencia en la eficacia laboral en el hipermercado Plaza Vea, Callao, 2019, cuyo objetivo general fue determinar la influencia de la Autorrealización en la Eficacia Laboral en el hipermercado Plaza Vea, Callao, 2019. La investigación tuvo como población 70 colaboradores de ambos sexos entre: cajeros, supervisores, y personal de las diferentes áreas como: abarrotes, frescos 1 y 2, textil, bazar, panadería y electro del Hipermercado Plaza Vea en el distrito del Callao, con una muestra censal siendo igual al tamaño de la población con 70 colaboradores. La siguiente investigación fue de tipo aplicada con diseño no experimental y de corte transversal. El instrumento fue el cuestionario tipo Likert, que estuvo conformado de 20 preguntas, el instrumento está dividido en 10 preguntas para la variable autorrealización y 10 para la variable eficacia laboral, siendo aprobada por tres expertos de la universidad César Vallejo, que determinaron la validez del contenido, además se utilizó el Alfa de Cronbach que evaluó la confiabilidad del cuestionario, obteniendo un nivel de confiabilidad de 0.812. Para el procesamiento de datos se utilizó el programa SPSS, que brindó resultados permitiendo concluir que la autorrealización si influye en la eficacia laboral en los colaboradores del Hipermercado Plaza Vea, Callao, 2019.