Influencia de la satisfacción laboral en el desempeño del personal obrero de Edificaciones L&L S.A.C., Santiago de Surco, 2021
Fecha
2021Metadatos
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Investigación que planteó como objetivo determinar que la satisfacción laboral
influye en el desempeño (y de sus dimensiones motivación laboral, resultados del
trabajo, comportamiento organizacional y competencia laboral) del personal obrero
en Edificaciones L&L S.A.C., Santiago de Surco, 2020. Investigación con enfoque
cuantitativito, de tipo aplicado, con nivel explicativo y descriptivo, de diseño no
experimental y con corte transversal. La población estuvo conformada por 70
trabajadores de la empresa estudiada. Su muestra fue de 59 trabajadores. La
técnica que se aplicó fue la encuesta de modalidad presencial. El instrumento
constó de 25 ítems, el cual fue validado cualitativamente y cuantitativamente,
avalado por 4 jueces expertos con el coeficiente de V. Aiken de 1,00; los resultados
de confiabilidad dieron valores de 0,931 alfa de Cronbach general y 0,888 de dos
mitades de Guttman. Se obtuvieron resultados de pruebas de normalidad,
estadísticos descriptivos generales y por ítems, además de inferenciales. Se
concluyó que la satisfacción laboral influye en el desempeño del personal obrero de
Edificaciones L&L S.A.C., Santiago de Surco, 2020 (Sig.= 0.000; r2= 0.403), así
como las dimensiones motivación laboral, resultados en el trabajo, competencia
laboral (Sig.= 0.000; r2= 0.413, 0.267, 0.321 respectivamente) y comportamiento
organizacional (Sig.= 0.008; r2= 0.123).
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