dc.contributor.advisor | Castillo Salazar, Regner Nicolás | |
dc.contributor.author | Contreras Corrales, Lucelina | |
dc.date.accessioned | 2022-05-19T19:26:07Z | |
dc.date.available | 2022-05-19T19:26:07Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/88797 | |
dc.description.abstract | El presente estudio tuvo como propósito determinar como el desempeño laboral se
correlaciona con la satisfacción de los socios de la Asociación de productores
cafetaleros Cocos Perú Coffee, Jaén, 2022. El estudio fue de tipo aplicada, el
diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, la muestra
compuesta por 151 socios hábiles, la técnica utilizada fue la encuesta y el
instrumento el cuestionario, obtuvo como resultado, el 56% de los socios revelaron
que el desempeño laboral es medio, el 34% es alto y el 10% es bajo; el 53% señalan
que la satisfacción del socio es medio, el 37% es alto y el 10% es bajo, concluye
que, el 53% de los socios señalan que el desempeño laboral y la satisfacción del
socio es medio y el valor de p=0.000<0.05, y el Coeficiente de correlación es de
,991**, siendo significativa, positiva y muy alta. El desempeño laboral se
correlaciona significativamente y positivamente con la satisfacción de los socios de
la Asociación de productores cafetaleros Cocos Perú Coffee, Jaén, 2022. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Trabajadores - Formación profesional | es_PE |
dc.subject | Efectividad organizacional | es_PE |
dc.subject | Administración de personal | es_PE |
dc.title | Desempeño laboral y satisfacción del socio de la asociación de productores cafetaleros Cocos Perú Coffee, Jaén, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Chepén | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 41248557 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8956-2402 | es_PE |
renati.author.dni | 72966012 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Rivera Valles, Henry | |
renati.juror | Pereyra Gonzales, Tony Venancio | |
renati.juror | Castillo Salazar, Regner Nicolás | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles | es_PE |
dc.description.ods | Educación de calidad | es_PE |