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Engagement laboral y su influencia en la productividad de los colaboradores de CMAC Sullana - agencia Arequipa, Arequipa 2021
dc.contributor.advisor | García Yovera, Abraham José | |
dc.contributor.author | Delgado Choque, Dayana Leonor | |
dc.contributor.author | Escobedo Alvarez, Jennifer Amalia | |
dc.date.accessioned | 2022-06-01T12:58:54Z | |
dc.date.available | 2022-06-01T12:58:54Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/89319 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo: establecer la relación del Engagement laboral y la productividad de los colaboradores de CMAC Sullana Ag. Arequipa – 2021; el tipo de investigación fue básica, descriptiva, correlacional no experimental, de corte transversal, analizando el Engagement en sus dimensiones de vigor, dedicación y absorción, así mismo el análisis de la productividad bajo las dimensiones; eficiencia, eficacia y sinergia. La población y muestra estuvo conformada por 37. Para el procedimiento de recolección de datos se usó el análisis exploratorio en los colaboradores del área de operaciones, para evaluar las variables Engagement y productividad se estructuró un cuestionario de 34 interrogantes de acuerdo a la escala de Likert. Para el procedimiento de datos se usó el programa SPSS versión 25, así mismo la medición de las variables demostraron la correlación directa, aceptando las hipótesis propuestas y el logro de todos los objetivos, concluyendo que el Engagement de los colaboradores tiene una relación alta de manera significativa y directa con la productividad de un 0.639 de correlación, mejorando sustancialmente su eficiencia, eficacia y sinergia. Los colaboradores con altos niveles de Engagement, son los que tienden a tener mayores niveles de productividad. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Productividad del trabajo | es_PE |
dc.subject | Eficacia organizacional | es_PE |
dc.title | Engagement laboral y su influencia en la productividad de los colaboradores de CMAC Sullana - agencia Arequipa, Arequipa 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 80270538 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5851-1239 | es_PE |
renati.author.dni | 70355820 | |
renati.author.dni | 76405216 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Jiménez Calderón, César Eduardo | |
renati.juror | Chávez Correa, Alan Gabriel | |
renati.juror | García Yovera, Abraham José | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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