dc.contributor.advisor | Celis Castillo, Edward José | |
dc.contributor.author | Jara Barnett, Daniel Antonio | |
dc.contributor.author | Porras Alama, Stefany Carolay | |
dc.date.accessioned | 2022-06-07T16:28:56Z | |
dc.date.available | 2022-06-07T16:28:56Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/89579 | |
dc.description.abstract | La presente investigación se planteó como objetivo determinar la relación entre la
cultura organizacional y la comunicación interna en una empresa pública de Lima.
2022. La población estuvo conformada por 120 trabajadores profesionales de la
empresa pública de Lima, la muestra fue tipo censal, en quienes se ha estudiado
las variables cultura organizacional y comunicación interna, el método que se
empleó en la investigación fue hipotético-deductivo, esta investigación utilizó para
su propósito el tipo descriptivo, correlacional, transaccional, diseño no
experimental, enfoque cuantitativo, que se desarrolló al aplicar el cuestionario de
cultura organizacional de Cahua, H y comunicación interna de GF Asesores,
ambos con escala de Likert que brindaron información acerca de la variable de
estudio, en sus distintas dimensiones. El resultado del coeficiente de correlación
Rho de Spearman de 0,725 indica que existe relación positiva entre las variables
además se encuentra en el nivel de correlación alta y siendo el nivel de
significancia bilateral p=0.000<0.01 (altamente significativo), se rechaza la
hipótesis nula y se acepta la hipótesis general; se concluye que: La cultura
organizacional se relaciona con la comunicación interna en una Empresa Pública
de Lima, 2022 | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Comunicación organizacional | es_PE |
dc.subject | Instituciones públicas | es_PE |
dc.title | La cultura organizacional y su relación con la comunicación interna en una empresa pública de Lima, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Ciencias de la Comunicación | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Ciencias de la Comunicación | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Ciencias de la Comunicación | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Económico, Empleo y Emprendimiento | es_PE |
renati.advisor.dni | 43825466 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4697-3532 | es_PE |
renati.author.dni | 72041285 | |
renati.author.dni | 76237692 | |
renati.discipline | 322026 | es_PE |
renati.juror | Lisboa Echeverre, Gilsa Carolina | |
renati.juror | Oliveros Margall, Enrique Antonio | |
renati.juror | Celis Castillo, Edward José | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |