dc.contributor.advisor | Alva Loyola, Maria Elena | |
dc.contributor.author | Castillo Vargas, Krysty Sugei | |
dc.date.accessioned | 2022-07-21T23:18:08Z | |
dc.date.available | 2022-07-21T23:18:08Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/91899 | |
dc.description.abstract | El objetivo fue determinar la relación que existe entre el clima laboral y el
desempeño de los trabajadores administrativos del Servicio de Gestión Ambiental
de Trujillo, 2021. El estudio es básico, con enfoque cuantitativo y diseño no
experimental transversal correlacional simple; la muestra la componen 52
trabajadores administrativos del Servicio de Gestión Ambiental de Trujillo durante
el año 2021; fueron usados dos cuestionarios con validez de contenido y
confiabilidad de 0.954 y 0.904, en el procesamiento de los resultados fue usado
Excel y el programa estadístico SPSS V26. Los resultados muestran que el clima
laboral presenta un nivel regular en un 59.6% y el desempeño presenta un nivel
medio en un 63.5%. Se concluye que existe relación significativa entre el clima
laboral y el desempeño de los trabajadores administrativos del Servicio de Gestión
Ambiental de Trujillo, 2021; debido al Rho de Spearman= 0.966, que indica una
correlación positiva muy alta entre las variables, sumado al nivel de significancia
(p<0.01). El clima laboral se relaciona con el desempeño laboral debido a que
afecta directamente a la satisfacción de los trabajadores, pues al verse los
trabajadores inmersos dentro de un clima laboral agradable responden de una
mejor manera. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Motivación en el trabajo | es_PE |
dc.title | El clima laboral y el desempeño de los trabajadores administrativos del servicio de gestión ambiental de Trujillo, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión del Talento Humano | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión del Talento Humano | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Cultura y comportamiento organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 06267406 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3034-2170 | es_PE |
renati.author.dni | 46268006 | |
renati.discipline | 418247 | es_PE |
renati.juror | Mendez Gastañadui, Alfredo Nicanor | |
renati.juror | Zapata Rojas, Jean Carlos | |
renati.juror | Alva Loyola, Maria Elena | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |