dc.contributor.advisor | Dios Zarate, Luis Enrique | |
dc.contributor.author | Diaz Arraya, Katia | |
dc.date.accessioned | 2022-08-18T22:17:45Z | |
dc.date.available | 2022-08-18T22:17:45Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/92610 | |
dc.description.abstract | El presente estudio tuvo como objetivo, determinar la relación de la Gestión
por procesos con el desempeño laboral en la institución educativa San Ignacio de
Loyola, Puno, 2022. La metodología empleada fue cuantitativa, de tipo aplicada,
bajo un nivel correlacional causal, de un diseño no experimental de corte
transversal, se empleó como técnica la encuesta y se usaron como instrumentos
los cuestionarios que se aplicaron a una muestra de 150 colaboradores, se utilizó
el programa Excel para tabular los datos obtenidos y el programa SPSS para el
procesamiento de los datos. De acuerdo a los resultados obtenidos se obtuvo que;
la tabla 1 y figura 1 el 2% de los colaboradores de la Institución Educativa San
Ignacio del Oyola, Puno, 2022, consideran la variable Gestión por Procesos
deficiente, el 23% regular, el 42% bueno y el 33% eficiente. De acuerdo con la tabla
3 y la figura 3 el 1% de los colaboradores de la Institución Educativa San Ignacio
del Oyola, Puno, 2022, consideran la Variable Desempeño Laboral bajo, el 19%
medio, el 43% alto y 37% muy alto. Así mismo mediante la siguiente prueba se
evidencian que X2e (209,701) que la variable gestión por procesos si se relaciona
con la variable desempeño laboral. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión administrativa | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Gestión de procesos | es_PE |
dc.title | Gestión por procesos y desempeño laboral en la Institución Educativa San Ignacio de Loyola, Puno, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Callao | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 07909441 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0176-0047 | es_PE |
renati.author.dni | 46547882 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Lopez Landauro, Rafael Arturo | |
renati.juror | Campos Huaman, Juan Martin | |
renati.juror | Dios Zárate, Luis Enrique | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |