Clima organizacional y la motivación laboral de los trabajadores administrativos de una universidad privada. Lima - Perú 2022
Date
2022Metadata
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En la presente investigación tuvo objetivo Determinar la relación entre la motivación
laboral y el clima organizacional de los trabajadores administrativos de una
Universidad Privada de Lima - Perú 2022, en el cual se utilizó una metodología de
enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, de nivel descriptivo correlacional, y de diseño
de investigacion no experimental, tuvo como resultado El valor de Chi-cuadrado
calculado es X² = 24,729 y el valor de tabla o valor tabular X²T = 16.9190, con el 95%
de confianza y 9 grado de libertad (Day free), entonces si cumple la relación en la
cual X² es mayor que el X²T (x tabular), en tal sentido se rechaza la hipótesis nula y
se acepta la hipótesis alterna. En conclusión, se indica que si hay una relación entre
el clima organizacional y la motivación laboral de los trabajadores de una universidad
privada. Lima- Perú 2022. Con un criterio de Significación: el criterio de tomar
decisión de P- valor, proporciona el valor de P−valor = 0,00 < 0.05, con nivel de
significación α = 0.05, llamado potencia de contraste, en base a estos concluimos las
variables de estudio son estadísticamente significativas.
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- Lima Norte [3661]