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Clima organizacional y la motivación laboral de los trabajadores administrativos de una universidad privada. Lima - Perú 2022
dc.contributor.advisor | Dios Zárate, Luis Enrique | |
dc.contributor.author | Cordova Meza, Jhordy Rolando | |
dc.date.accessioned | 2022-08-22T17:47:29Z | |
dc.date.available | 2022-08-22T17:47:29Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/92734 | |
dc.description.abstract | En la presente investigación tuvo objetivo Determinar la relación entre la motivación laboral y el clima organizacional de los trabajadores administrativos de una Universidad Privada de Lima - Perú 2022, en el cual se utilizó una metodología de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, de nivel descriptivo correlacional, y de diseño de investigacion no experimental, tuvo como resultado El valor de Chi-cuadrado calculado es X² = 24,729 y el valor de tabla o valor tabular X²T = 16.9190, con el 95% de confianza y 9 grado de libertad (Day free), entonces si cumple la relación en la cual X² es mayor que el X²T (x tabular), en tal sentido se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna. En conclusión, se indica que si hay una relación entre el clima organizacional y la motivación laboral de los trabajadores de una universidad privada. Lima- Perú 2022. Con un criterio de Significación: el criterio de tomar decisión de P- valor, proporciona el valor de P−valor = 0,00 < 0.05, con nivel de significación α = 0.05, llamado potencia de contraste, en base a estos concluimos las variables de estudio son estadísticamente significativas. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Motivación laboral | es_PE |
dc.subject | Trabajo en equipo | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y la motivación laboral de los trabajadores administrativos de una universidad privada. Lima - Perú 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 07909441 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0176-0047 | es_PE |
renati.author.dni | 75138779 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Lopez Landauro, Rafael Arturo | |
renati.juror | Perez Ruibal Regalado, Eliana | |
renati.juror | Dios Zarate, Luis Enrique | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Alianza para lograr los objetivos | es_PE |
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