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Entorno laboral y cambio organizacional en una unidad educativa de Guayaquil - Ecuador, 2022
dc.contributor.advisor | Cruz Cisneros, Víctor Francisco | |
dc.contributor.author | Melgar Zuloaga, Bethzabe Angelina | |
dc.date.accessioned | 2022-08-27T17:17:47Z | |
dc.date.available | 2022-08-27T17:17:47Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/93353 | |
dc.description.abstract | Lo planteado en este estudio investigativo es identificar la correlación que existe entre el entorno laboral y cambio organizacional en una unidad educativa de Guayaquil, Ecuador, 2022. Se realizo bajo el enfoque cuantitativo y el tipo de diseño descriptivo-correlacional. Se aplicó un cuestionario valido y confiable por variables, en una muestra de 51 docentes, la cual se seleccionó de una población de 51 sujetos. Los resultados obtenidos revelaron que predominó el nivel medio del 52,9% tanto en la variable entorno laboral como en la variable cambio organizacional. Además, los resultados inferenciales mostraron un Rho de Spearman de 0,697** con una Sig.= 0,000 < 0,01, lo que permitió aceptar la hipótesis de investigación y rechazar la hipótesis nula, llegando a concluir que se estableció que existe correlación significativa entre el entorno laboral y cambio organizacional, así mismo se obtuvieron correlaciones significativas Rho = 0,568**, 0,716** y 0,680** entre la variable entorno laboral y las dimensiones: procesos, comunicación y planeación de la variable cambio organizacional. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Cambio organizacional | es_PE |
dc.subject | Organización de la empresa | es_PE |
dc.subject | Instituciones educativas | es_PE |
dc.title | Entorno laboral y cambio organizacional en una unidad educativa de Guayaquil - Ecuador, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de la Educación | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Administración de la Educación | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión y Calidad Educativa | es_PE |
renati.advisor.dni | 00244802 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0429-294X | es_PE |
renati.author.dni | 0914975149 | |
renati.discipline | 419077 | es_PE |
renati.juror | Vives Coronado, Luis Alfonso | |
renati.juror | Linares Purisaca, Geovana Elizabeth | |
renati.juror | Cruz Cisneros, Víctor Francisco | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Educación y calidad educativa | es_PE |
dc.description.rsu | Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles | es_PE |
dc.description.ods | Educación de calidad | es_PE |
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