dc.contributor.advisor | Talledo Reyes, Rodolfo Fernando | |
dc.contributor.author | Silva Lavalle, Maritza Judith | |
dc.date.accessioned | 2018-01-10T17:32:15Z | |
dc.date.available | 2018-01-10T17:32:15Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/9354 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo determinar el grado de relación que
existe entre entre la motivación del docente y el clima organizacional, en las
Instituciones Educativas de la Red 15, del distrito de Comas, 201 2. La
investigación realizada fue de enfoque cuantitativo, de tipo básica, de nivel
correlacional, con un diseño no experimental, de corte transversal. La población
estuvo conformada por 249 docentes de las 11 Instituciones Educativas de la Red
15, del distrito de Comas y la muestra fue censal. Se empleó como técnica de
recopilación de datos la encuesta, que hizo uso como instrumento dos
cuestionarios: un cuestionario sobre motivación docente y el otro sobre
desempeño docente. La validez de contenido de ambos cuestionarios fue a través
del juicio de expertos con un resultado de aplicable y su confiabilidad mediante la
prueba Alfa de cronbach, cuyo valor fue 0,913 para motivación docente (20 ítems)
y 0,905 para clima organizacional (21 ítems). Los resultados de la investigación
demuestran que existe relación positiva (r=0,681 ) y significativa (p=0,000) en el
nivel de correlación moderada entre motivación docente y el clima organizacional,
en las Instituciones Educativas de la Red 15, del distrito de Comas | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Motivación docente | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Estructura organizacional | es_PE |
dc.subject | Relaciones interpersonales | es_PE |
dc.subject | Identidad organizacional | es_PE |
dc.title | La motivación en relación al clima organizacional de las instituciones educativas de la RED 15 Comas - 2012 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Doctorado en Educación | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Doctor en Educación | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión y Calidad Educativa | es_PE |
renati.advisor.dni | 10217463 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3461-3142 | es_PE |
renati.author.dni | 06849130 | |
renati.discipline | 199018 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |