Clima organizacional y desempeño laboral en una empresa de manufactura, Puente Piedra, 2021
Date
2021Metadata
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Para la investigación se enfocó en encontrar la relación existente entre el clima
organizacional y el desempeño laboral en la empresa de manufactura, Puente
Piedra, 2021, con la finalidad de exhortar la respuesta planteada ¿Existe relación
entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la empresa de manufactura,
Puente Piedra, 2021? Se tuvo como método el hipotético deductivo, por otra parte,
el enfoque descrito fue cuantitativo, de tipo aplicada y nivel descriptivocorrelacional, puesto que se busca detectar la posible relación entre las variables
estudiadas. El diseño empleado en esta investigación fue no experimental de corte
transversal, asimismo se consideró una población censal de 27 colaboradores en
el área manufactura, utilizando como criterios de inclusión colaboradores que se
encuentren laborando en el área de producción, excluyendo a trabajadores de las
demás áreas. La recolección de datos se obtuvo mediante la técnica de la encuesta
por medio del instrumento cuestionario, el cual fue de tipo Likert con 18 preguntas,
3 por cada dimensión, el resultado se procesó mediante la herramienta y programa
SPSS; obteniendo como resultado la existencia de una relación positiva alta entre
las variables estudiadas: Clima organizacional y Desempeño Laboral, con un
coeficiente de correlación de 0.617
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- Lima Norte [3661]