Compromisos de la gestión directiva y clima laboral en una escuela de educación básica de Guayaquil - Ecuador, 2022
Fecha
2022Metadatos
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Esta investigación buscó relacionar el compromiso de la gestión directiva y el clima
laboral en una Escuela de Educación Básica de Guayaquil - Ecuador, 2022, bajo la
metodología cuantitativa y el diseño descriptivo correlacional. Se aplicó como
técnica la encuesta y como instrumento dos cuestionarios conformados por 20
ítems cada uno, validados por tres expertos y sometidos a pruebas de confiabilidad
obteniendo coeficientes McDonald de 0,976 y 0,975 por cada variable. Se aplicaron
ambos cuestionarios a 20 docentes de la Escuela Fiscal Mixta “Arnulfo Jaramillo”
del cantón Guayaquil, seleccionados mediante un muestreo no probabilístico,
universal. Los datos se procesaron en Excel y SPSS, presentándose en tablas
cruzadas. Se utilizó la prueba estadística no paramétrica Rho de Spearman, para
determinar las correlaciones, así como para contrastar las hipótesis. Según el
análisis descriptivo el compromiso de la gestión directiva alcanzó un nivel alto con
un 38,1%, al igual que la variable clima laboral. A nivel inferencial se establece una
relación alta y directa, confirmada por el coeficiente 0,868 y el Valor p= 0,000. En
base a este dato estadístico se rechazó la Ho y concluyó que existe relación
significativa entre las variables de estudio en un EEB de Guayaquil-Ecuador,
2022.
Colecciones
- Piura [1588]