dc.contributor.advisor | Cruz Cisneros, Victor Francisco | |
dc.contributor.author | Miranda Nivela, Rudy Jacqueline | |
dc.date.accessioned | 2022-09-06T17:07:33Z | |
dc.date.available | 2022-09-06T17:07:33Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/94089 | |
dc.description.abstract | Esta investigación buscó relacionar el compromiso de la gestión directiva y el clima
laboral en una Escuela de Educación Básica de Guayaquil - Ecuador, 2022, bajo la
metodología cuantitativa y el diseño descriptivo correlacional. Se aplicó como
técnica la encuesta y como instrumento dos cuestionarios conformados por 20
ítems cada uno, validados por tres expertos y sometidos a pruebas de confiabilidad
obteniendo coeficientes McDonald de 0,976 y 0,975 por cada variable. Se aplicaron
ambos cuestionarios a 20 docentes de la Escuela Fiscal Mixta “Arnulfo Jaramillo”
del cantón Guayaquil, seleccionados mediante un muestreo no probabilístico,
universal. Los datos se procesaron en Excel y SPSS, presentándose en tablas
cruzadas. Se utilizó la prueba estadística no paramétrica Rho de Spearman, para
determinar las correlaciones, así como para contrastar las hipótesis. Según el
análisis descriptivo el compromiso de la gestión directiva alcanzó un nivel alto con
un 38,1%, al igual que la variable clima laboral. A nivel inferencial se establece una
relación alta y directa, confirmada por el coeficiente 0,868 y el Valor p= 0,000. En
base a este dato estadístico se rechazó la Ho y concluyó que existe relación
significativa entre las variables de estudio en un EEB de Guayaquil-Ecuador,
2022. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo educativo | es_PE |
dc.subject | Directores de centros docentes | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.title | Compromisos de la gestión directiva y clima laboral en una escuela de educación básica de Guayaquil - Ecuador, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de la Educación | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Administración de la Educación | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión y Calidad Educativa | es_PE |
renati.advisor.dni | 00244802 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0429-294X | es_PE |
renati.author.dni | 0915403927 | |
renati.discipline | 419077 | es_PE |
renati.juror | Casusol Moreno, Fernando Elías Manuel | |
renati.juror | Ramos Díaz, Analí Milagros | |
renati.juror | Cruz Cisneros, Víctor Francisco | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Educación y calidad educativa | es_PE |
dc.description.rsu | Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles | es_PE |
dc.description.ods | Educación de calidad | es_PE |