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dc.contributor.advisorDíaz Saavedra, Robín Alexander
dc.contributor.authorDel Aguila Sánchez, María de Fatima
dc.contributor.authorMas Arista, Jim Patrick
dc.date.accessioned2022-09-14T16:25:03Z
dc.date.available2022-09-14T16:25:03Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/95066
dc.description.abstractEl presente estudio, tuvo como objetivo general determinar la relación entre el engagement y el rendimiento laboral, en contexto del COVID-19 en la Dirección Regional de Agricultura San Martín, Tarapoto - 2022. La investigación fue de enfoque cuantitativo de tipo aplicado con un alcance descriptivo correlacional porque evaluó el grado relación entre dos o más variables. El diseño de investigación fue no experimental de corte transversal porque se realizó sin manipular las variables. La población total fue de 114 trabajadores, en la evaluación de las variables de investigación se utilizó los cuestionarios de engagement bajo el autor de Quino, V. (2017) y la variable de rendimiento laboral por los autores Lozano, G. & Mendoza, M. (2019), ambos instrumentos fueron validados mediante juicio de expertos, se comprobó su fiabilidad a través del Alpha de crombach, 0.989 para la variable engagement y para el rendimiento laboral 0.968; lo cual indica que la fiabilidad es buena. Concluyendo que, existe relación significativa entre el engagement y el rendimiento laboral, en contexto del COVID-19 en la Dirección Regional de Agricultura San Martín, Tarapoto - 2022; ya que el análisis estadístico Rho de Spearman fue de 0,926 (correlación positiva muy alta) y un p valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.05).es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectRendimientoes_PE
dc.subjectProductividades_PE
dc.subjectColaboradoreses_PE
dc.titleEngagement y el rendimiento laboral, en contexto del COVID-19 en la Dirección Regional de Agricultura San Martín, Tarapoto - 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeTarapotoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni44970126
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2707-8193es_PE
renati.author.dni47606190
renati.author.dni72717996
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorCórdova Calle, Elia Anacely
renati.jurorMuñoz Ocas, Alcides
renati.jurorDíaz Saavedra, Robin Alexánder
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo industrial de productos y servicioses_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsIndustria, innovación e infraestructuraes_PE


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