El liderazgo directivo y el clima institucional en la RED 05 de la DREC - 2012
Fecha
2013Metadatos
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En la presente investigación el objetivo fue determinar la relación que existe
entre el liderazgo directivo y el clima institucional en la RED 05 de la DREC
2012.
Las variables estudiadas fueron el liderazgo directivo (Guía,
planificación, comunicación y toma de decisiones) y el clima institucional
(Ambiente laboral, trabajo en equipo, relaciones interpersonales y solución de
conflictos). El tipo de la investigación fue sustantiva básica. Se utilizó un diseño
de tipo correlacional transversal. La población fue de 117 docentes en las
instituciones de educación primaria en la RED 05 de la DREC, y la muestra de
90 docentes. El método de investigación fue hipotético deductivo. Se utilizaron
dos instrumentos: Cuestionario sobre liderazgo directivo y el cuestionario sobre
clima institucional.
En los resultados se observó que existe relación directa y significativa
entre el liderazgo directivo y el clima institucional, y los datos estadísticos
indican que existe un coeficiente de buena correlación de r=0,748 y una p=0.01
(p < 0.05), lo que significa que existe relación directa y significativa entre el
liderazgo directivo y el clima institucional en la RED 05 de la DREC - 2012.
Colecciones
- Lima Norte [3504]
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