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Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Huaraz, 2022

dc.contributor.advisorCastillo Salazar, Regner Nicolás
dc.contributor.authorFigueroa Maguiña, Carlos Alberto
dc.date.accessioned2022-09-15T17:00:41Z
dc.date.available2022-09-15T17:00:41Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/95229
dc.description.abstractLa presente tesis tuvo como principal objetivo: Determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Huaraz, 2022. El tipo de investigación fue aplicada de diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional. La población y muestra fueron 95 trabajadores administrativos. La técnica empleada fue una encuesta mediante un cuestionario de 15 preguntas para la variable clima organizacional y 19 preguntas para desempeño laboral; las cuales brindaron información de ambas variables. Los resultados hallados muestran que la correlación Rho de Spearman fue 0.792; Además, la significancia encontrada fue 0.00 la cual es menor a 0.05. por tanto, existe suficiente demostración estadística para aceptar la hipótesis general que afirma que el clima organizacional influye en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Huaraz. Por ello se concluye: El clima organizacional influye significativamente en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Huaraz, 2022es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectMunicipalidades - Administraciónes_PE
dc.titleClima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Huaraz, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeHuarazes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni41248557
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8956-2402es_PE
renati.author.dni31680801
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorRivera Valles, Henry
renati.jurorPereyra Gonzales, Tony Venancio
renati.jurorCastillo Salazar, Regner Nicolas
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDerecho público y privadoes_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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