El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores del Gobierno regional de Lambayeque 2021

Abstract

El presente estudio tuvo por objetivo determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores del Gobierno Regional de Lambayeque 2021. Donde el tipo de investigación fue básica, con diseño no experimental, corte transversal, de nivel explicativo, con enfoque cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 26 empleados de la Gerencia de Administración del Gobierno Regional de Lambayeque. La técnica de recolección de datos empleada fue la encuesta, mediante un cuestionario de preguntas en forma de afirmación para cada variable, siendo validado mediante el juicio de expertos debidamente calificados por la Universidad César Vallejo, el grado de confiabilidad se midió a través de la prueba estadística Alfa de Cronbach dando por resultado un coeficiente de 0.981 y 0.982, para la primera y segunda variable, respectivamente. Los resultados de la estadística muestran una relación entre las variables, debido a que existe un p – valor de 0.000, y un R cuadrado de 0.992, lo que demostró que el clima organizacional influye un 99.2% en el desempeño laboral. Se concluyó que, el clima organizacional mejora al desempeño laboral de los colaboradores de la Gerencia de Administración del Gobierno Regional de Lambayeque.