dc.contributor.advisor | Urbina Suasnabar, Cristian | |
dc.contributor.author | Correa Huaman, Cinty Lidia | |
dc.date.accessioned | 2022-09-20T21:19:26Z | |
dc.date.available | 2022-09-20T21:19:26Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/95861 | |
dc.description.abstract | El presente estudio tuvo por objetivo determinar la influencia del clima
organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores del Gobierno
Regional de Lambayeque 2021. Donde el tipo de investigación fue básica, con
diseño no experimental, corte transversal, de nivel explicativo, con enfoque
cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 26 empleados de la Gerencia de
Administración del Gobierno Regional de Lambayeque. La técnica de recolección
de datos empleada fue la encuesta, mediante un cuestionario de preguntas en
forma de afirmación para cada variable, siendo validado mediante el juicio de
expertos debidamente calificados por la Universidad César Vallejo, el grado de
confiabilidad se midió a través de la prueba estadística Alfa de Cronbach dando por
resultado un coeficiente de 0.981 y 0.982, para la primera y segunda variable,
respectivamente. Los resultados de la estadística muestran una relación entre las
variables, debido a que existe un p – valor de 0.000, y un R cuadrado de 0.992, lo
que demostró que el clima organizacional influye un 99.2% en el desempeño
laboral. Se concluyó que, el clima organizacional mejora al desempeño laboral de
los colaboradores de la Gerencia de Administración del Gobierno Regional de
Lambayeque. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Gestión de organizaciones | es_PE |
dc.title | El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores del Gobierno regional de Lambayeque 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 07975038 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9127-1636 | es_PE |
renati.author.dni | 45525428 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Espinoza De La Cruz, Manuel Antonio | |
renati.juror | Aguilar Sanchez, Mirelly Sonia | |
renati.juror | Urbina Suasnebar, Cristian | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo industrial de productos y servicios | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |