Clima y estructura organizacional en la empresa Telecable Chiclín del Valle S.A.C., Chicama - Trujillo, 2021
Date
2022Metadata
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La presente investigación tiene como objetivo principal determinar la relación del
clima y estructura organizacional en la empresa Telecable Chiclín del Valle SAC,
Chicama -Trujillo, 2021, desarrollando así un estudio de tipo aplicado, con
enfoque cuantitativo, de nivel correlacional y con diseño no experimental –
transversal. Se consideró como muestra a 98 colaboradores, por lo que se
empleó como instrumento el cuestionario, el mismo que fue validado por juicio
de expertos, con una confiablidad alta; Alfa de Cronbach superior a 0,7. Al
respecto, se obtuvo como resultados que existe un nivel medio de clima
organizacional en la empresa con el 57,1 % del total de los encuestados;
mientras que, existe un nivel alto de estructura organizacional de acuerdo con el
39,8 %, seguido de un 33,7% que considera un nivel medio. Como conclusión
general, se determinó que existe una relación significativa entre el clima y
estructura organizacional en la empresa Telecable Chiclín del Valle SAC,
Chicama -Trujillo, 2021, con un grado de correlación moderado, dado que se
obtuvo una significancia de ,000 y un coeficiente de ,406. Lo cual concluye que
al fortalecer el clima organizacional, se tendrá una repercusión positiva
moderada en la estructura organizacional.
Collections
- Trujillo [1407]