Rotación del personal y desempeño de los colaboradores de una empresa de telecomunicaciones en Carabayllo, 2022
Date
2022Metadata
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El Objetivo General fue determinar la relación entre la Rotación del personal y
Desempeño de los Colaboradores de la Empresa Telecomunicaciones en Carabayllo,
2022, Así mismo el método de la indagación fue de tipo Aplicada de Diseño no
experimental, con nivel Correlacional y enfoque Cuantitativo. Su población consta de
30 colaboradores y en este caso no hay muestra porque la población es pequeña, y
se sacará la misma muestra.
En cuanto a la recolección de datos se consideró el instrumento – cuestionario y
consta de 20 interrogantes para las dos variables en escala de Likert. La conclusión
principal es que existe evidencia de una relación de una Correlación muy fuerte entre
las dos variables con una valoración de Pearson R: 0.891 y se empleó un Sig. Bilateral
de 0.00 con una significancia mayor a ≤ 0.05. Por esta razón estableció que se
rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna que permite mejorar el
desempeño, se sugiere a la empresa realizar un plan de acción y un sistema para
resolver conflictos para que exista una disminución de rotación de personal y dar
solución al problema existente, de tal manera habrá un fortalecimiento en el
Desempeño de los Colaboradores.
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- Lima Norte [3661]