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dc.contributor.advisorGarcía Yovera, Abraham José
dc.contributor.authorDe Los Heros Quispe, Stefanny
dc.date.accessioned2022-09-29T16:46:07Z
dc.date.available2022-09-29T16:46:07Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/96982
dc.description.abstractEl Objetivo General fue determinar la relación entre la Rotación del personal y Desempeño de los Colaboradores de la Empresa Telecomunicaciones en Carabayllo, 2022, Así mismo el método de la indagación fue de tipo Aplicada de Diseño no experimental, con nivel Correlacional y enfoque Cuantitativo. Su población consta de 30 colaboradores y en este caso no hay muestra porque la población es pequeña, y se sacará la misma muestra. En cuanto a la recolección de datos se consideró el instrumento – cuestionario y consta de 20 interrogantes para las dos variables en escala de Likert. La conclusión principal es que existe evidencia de una relación de una Correlación muy fuerte entre las dos variables con una valoración de Pearson R: 0.891 y se empleó un Sig. Bilateral de 0.00 con una significancia mayor a ≤ 0.05. Por esta razón estableció que se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna que permite mejorar el desempeño, se sugiere a la empresa realizar un plan de acción y un sistema para resolver conflictos para que exista una disminución de rotación de personal y dar solución al problema existente, de tal manera habrá un fortalecimiento en el Desempeño de los Colaboradores.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectRotación de personales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectEficaciaes_PE
dc.subjectTelecomunicaciones - Perúes_PE
dc.titleRotación del personal y desempeño de los colaboradores de una empresa de telecomunicaciones en Carabayllo, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de organizacioneses_PE
renati.advisor.dni80270538
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5851-1239es_PE
renati.author.dni76267889
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorPlasencia Mariños, Yvette Cecilia
renati.jurorDios Zarate, Luis Enrique
renati.jurorGarcía Yovera, Abraham José
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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