Liderazgo directivo y el clima organizacional en las instituciones educativas del Valle de Santa Eulalia, provincia de Huarochirí en el año 2013

Abstract

El trabajo de investigación es de tipo correlacional, en la cual se buscó establecer la relación que existe entre “Liderazgo Directivo y Clima Organizacional en las Instituciones Educativas del Valle de Santa Eulalia, provincia de Huarochirí en el año 2013” y para establecer esta relación recolectamos información de la muestra representativa a través de cuestionarios con escalas tipo Likert de cada variable. La población del estudio fue constituida por el personal docente de los niveles inicial, primaria, secundaria y administrativos de las Instituciones Educativas del Valle de Santa Eulalia con un total de 82 docentes y administrativos; que fue a su vez la misma muestra de estudio al ser la cantidad factible para la aplicación del instrumento de recolección de datos y que permita obtenerse los datos suficientes para la validación de las hipótesis y planteamiento de las conclusiones de estudio; llegándose a obtener un alto de nivel de fiabilidad en base al coeficiente de Cronbach calculado para la variable Liderazgo Directivo el coeficiente fue 0.831; por lo tanto el instrumento tiene muy alta confiabilidad; así mismo, en cuanto a la variable Clima Organizacional, el valor es 0.859, indicando también muy alta confiabilidad. Las conclusiones que obtuvimos en esta investigación es, que existe un nivel de relación positiva entre Liderazgo Directivo y Clima Organizacional en las Instituciones Educativas del Valle de Santa Eulalia, provincia de Huarochirí en el año 2013; es decir, a mayor y mejor Liderazgo Directivo, mayor y mejor será el clima organizacional de las Instituciones Educativas del Valle de Santa Eulalia.