dc.contributor.advisor | Luna Gamarra, Magaly Ericka | |
dc.contributor.author | Mogollon Romero, Fiorella Alejandra | |
dc.contributor.author | Obispo Sarmiento, Anny Liseth | |
dc.date.accessioned | 2022-10-07T14:49:07Z | |
dc.date.available | 2022-10-07T14:49:07Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/97750 | |
dc.description.abstract | La presente investigación fue realizada en una entidad pública. Se obtuvo como
objetivo determinar la relación entre la motivación extrínseca y la satisfacción laboral
en la Unidad de Gestión Educativa Local Nº 10 de Huaral, 2022. La investigación fue
de tipo básica orientada, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de corte
trasversal y del nivel correlacional. La población estuvo conformado por 45
trabajadores quienes realizan labores administrativas a quienes se les aplico un
cuestionario en la escala de Likert. En el análisis inferencia se obtuvo como resultado
un coeficiente de correlación de ,735 y una significancia bilateral de 0,00. Finalmente,
se concluye que existe relación significativo entre la motivación extrínseca y la
satisfacción laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local Nº 10 de Huaral, 2022. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Motivación laboral | es_PE |
dc.subject | Gestión de organizaciones | es_PE |
dc.title | Motivación extrínseca y satisfacción laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local N° 10 de Huaral, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 09629458 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7543-9275 | es_PE |
renati.author.dni | 44547152 | |
renati.author.dni | 46984717 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Villanueva Figueroa, Rosa Elvira | |
renati.juror | Llanos Baltodano, Victor Manuel | |
renati.juror | Luna Gamarra, Magaly Ericka | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |