Estilos de liderazgo directivo y cultura organizacional docente en una institución educativa de Yanacancha, Cerro de Pasco, 2022

Abstract

El estudio, tuvo como objetivo determinar la relación entre los estilos de liderazgo directivo y la cultura organizacional docente en una Institución Educativa de Yanacancha, Cerro de Pasco, 2022. El tipo de estudio según su nivel de alcance es relacional, el diseño de estudio es no experimental, transversal, descriptivo correlacional. Se trabajó con la población censal, constituida por 37 docentes; para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta a través de la aplicación de los instrumentos cuestionario sobre estilos de liderazgo directivo y cuestionario sobre cultura organizacional, la aplicación de estos instrumentos se realizó de manera presencial, teniendo en cuenta el orden de grados y aulas dentro de la Institución, se recolectaron los datos que fueron mediante tablas de frecuencia, diagramas de barras, tablas de contingencia y prueba no paramétrica Rho de Pearson. Entre los resultados más resaltantes se determinó que dentro de la relación significativa más baja es la del liderazgo democrático contra la cultura organizacional con solo 0.181; concluyendo que, la variable estilos de liderazgo directivo tiene una correlación positiva pero muy baja, con la variable cultura organizacional; según el factor de correlación de Pearson (0.152). cuyo valor de significancia es 0.370 superior a 5%, la cual no es significativa (p>0.05)