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Estrés y desempeño laboral de los trabajadores de Electro Sur Este S.A.A. Sede Cusco-2021

dc.contributor.advisorDios Zárate, Luis Enrique
dc.contributor.authorCarcagno Flores, Winnie Joanna
dc.date.accessioned2022-10-07T18:39:34Z
dc.date.available2022-10-07T18:39:34Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/97827
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el estrés y el desempeño laboral de los trabajadores de Electro Sur Este S.A.A. sede Cusco - 2021. Esta investigación fue de alcance descriptivo correlacional, cuyo diseño fue no experimental, de corte transversal. La muestra estuvo comprendida por 82 trabajadores. Asimismo, los instrumentos utilizados fueron obtenidos a través de 2 cuestionarios, uno por variable y ambos medidos por medio de la Escala de Likert. Los resultados de la hipótesis general encontrados como el Chí2 de Pearson (58,495), es mayor al Chí2 tabular con 2 grados de libertad (5,9915), y de acuerdo a Chi2 de Pearson de 0.000 < 0.05, además de cumplirse que X²c > X²t. Por tanto, esto indica que se rechaza la hipótesis nula y acepta la hipótesis alterna. Luego podemos concluir que el estrés se relaciona significativamente con el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Electro Sur Este S.A.A. sede Cusco, 2021.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.subjectGestión de organizacioneses_PE
dc.titleEstrés y desempeño laboral de los trabajadores de Electro Sur Este S.A.A. Sede Cusco-2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeCallaoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni07909441
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0176-0047es_PE
renati.author.dni70003913
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorLópez Landuro, Rafael
renati.jurorPérez Ruibal Regalado, Eliana
renati.jurorDios Zárate, Luis Enrique
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo industrial de productos y servicioses_PE
dc.description.rsuApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveleses_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


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