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Compromiso organizacional y productividad de los colaboradores en la empresa Aqua Valle, Chepén 2022
dc.contributor.advisor | Parraguez Carrasco, Marcos Benito | |
dc.contributor.author | Portilla Mendoza, Melacio Daniel | |
dc.contributor.author | Terrones Carranza, Carlos Daniel | |
dc.date.accessioned | 2022-10-12T17:16:03Z | |
dc.date.available | 2022-10-12T17:16:03Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/98296 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como propósito precisar la relación que existe entre el compromiso organizacional y productividad en los colaboradores de la empresa Aqua Valle, Chepén 2022. El estudio fue de tipo aplicado cuantitativo, con diseño no experimental y de nivel correlacional; con una muestra censal de 30 colaboradores de la empresa Aqua Valle, Chepén, La Libertad, se usó como instrumentos dos cuestionarios. Los resultados se procesaron con la estadística descriptiva e inferencial, usando el programa Excel 2019 y el paquete estadístico SPSS v 26 para identificar la correlación existente entre las variables objeto de estudio, se observó que existe fuerte relación entre el compromiso organizacional y productividad en los colaboradores de la empresa Aqua Valle, Chepén (Spearman = 0,907), es decir que a mayor compromiso organizacional mayor será la productividad en la empresa. Procediéndose a rechazar la hipótesis nula. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Productividad laboral | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.title | Compromiso organizacional y productividad de los colaboradores en la empresa Aqua Valle, Chepén 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Chepén | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 17404650 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1604-8098 | es_PE |
renati.author.dni | 48025547 | |
renati.author.dni | 74562882 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Rosell Vargas, Carlos Alberto | |
renati.juror | Moncada Ortega, Segundo Pedro | |
renati.juror | Parraguez Carrasco, Marcos Benito | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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