Mostrar el registro sencillo del ítem
Clima laboral y relaciones interpersonales en los docentes y personal administrativo de la Institución Educativa Integrada Manuel González Prada, Centro Poblado Poma - Ccollccabamba-2022
dc.contributor.advisor | Flores Limo, Fernando Antonio | |
dc.contributor.author | Condori Pinto, Roger | |
dc.date.accessioned | 2022-10-14T21:35:28Z | |
dc.date.available | 2022-10-14T21:35:28Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/98613 | |
dc.description.abstract | El clima es muy importante en todo ámbito laboral porque permite que cada organización pueda cumplir los objetivos y metas, es por ello que todo colaborador debe cooperar y trabajar con sus compañeros manteniendo buenas relaciones interpersonales, caso no tan evidenciado en la Institución Educativa Integrada Manuel González Prada, Centro Poblado – Poma-Ccollccabamba-2022; por ello, se buscó determinar la relación entre el clima laboral y las relaciones interpersonales de los docentes y personal administrativo. La metodología que se siguió fue de tipo básica y de diseño no experimental, nivel correlacional; se empleó como instrumento el cuestionario a 22 docentes y 6 que corresponde al personal administrativo. Los resultados evidenciaron que existe una relación directa de grado alto entre el clima laboral y las relaciones interpersonales en un 0.819; además, existe relación entre habilidades comunicativas (grado moderado), compromiso organizacional (grado alto) y estilo de liderazgo (grado bajo) con clima laboral, respectivamente. Se concluye que es importante manejar relaciones interpersonales adecuadas para un adecuado clima laboral. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.subject | Relaciones interpersonales | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.title | Clima laboral y relaciones interpersonales en los docentes y personal administrativo de la Institución Educativa Integrada Manuel González Prada, Centro Poblado Poma - Ccollccabamba-2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de la Educación | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Administración de la Educación | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de la Calidad de Servicio | es_PE |
renati.advisor.dni | 09256713 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5494-9794 | es_PE |
renati.author.dni | 28851708 | |
renati.discipline | 419077 | es_PE |
renati.juror | Clemente Castillo, Consuelo Del Pilar | |
renati.juror | Medina Escobar, Doris Otilia | |
renati.juror | Flores Limo, Fernando Antonio | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Educación y calidad educativa | es_PE |
dc.description.rsu | Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles | es_PE |
dc.description.ods | Educación de calidad | es_PE |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)
-
Ate [417]