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dc.contributor.advisorAguilar Aragón, Nancy Deifilia
dc.contributor.advisorPinglo Bazán, Miguel Elías
dc.contributor.authorCastillo Meca, Héctor
dc.date.accessioned2018-01-18T21:35:34Z
dc.date.available2018-01-18T21:35:34Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/9864
dc.description.abstractEl fin de esta investigación es determinar el nivel de compromiso organizacional de los trabajadores de la Oficina Central de Distribución General de la Corte Superior de justicia Trujillo, en el presente año. Este es un estudio descriptivo, no experimental. La población en esta investigación está conformada por 80 colaboradores de la organización, el levantamiento de la información fue dada a través de una encuesta. Al final de este estudio se concluyó que el nivel de compromiso organizacional es medio, representado por el compromiso afectivo con una media de 2.71, el compromiso de continuidad con 2.81 y el compromiso de normatividad con 2.91.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectCompromiso organizacionales_PE
dc.titleCompromiso organizacional de la Oficina Central de Distribución General de la Corte Superior de Justicia Trujillo 2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión del Talento Humanoes_PE
renati.discipline413056es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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