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Competencias digitales y desempeño laboral en los colaboradores de una institución educativa, de la ciudad de Trujillo, 2021
dc.contributor.advisor | Nauca Torres, Enrique Santos | |
dc.contributor.author | Gil Gavidia, Edwin Fernando | |
dc.contributor.author | Iparraguirre Iparraguirre, Natali Susana | |
dc.date.accessioned | 2022-10-28T03:20:36Z | |
dc.date.available | 2022-10-28T03:20:36Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/99950 | |
dc.description.abstract | Este trabajo de investigación fue de enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental de corte trasversal y correlacional, teniendo como objetivo principal: determinar la relación que existe entre competencias digitales y desempeño laboral del personal administrativo de una Institución educativa de Trujillo, 2022.Como muestra se tuvo a 162 colaboradores a quien se les aplico dos cuestionarios (de competencias digital y desempeño docente). En base a los resultados obtenidos se evidencio que el primer objetivo específico arrojo que: existe relación directa y estadísticamente significativa entre la dimensión competencia digital tecnológica con un valor para (preparación para el aprendizaje rs=,565** (p<,05), con enseñanza para el aprendizaje rs=,436** (p<,05), con participación de la escuela en la comunidad rs=,468** (p<,05) y con desarrollo de la profesionalidad rs=,394** (p<,05)); de igual manera con los demás objetivos específicos se reportó una relación directa y estadísticamente significativa entre todas. Dentro de los niveles se arrojó un resultado para competencias digitales del 3,1% y para desempeño laboral arrojo un nivel de 76,4% lo cual demuestra que tiene un nivel avanzado. Finalmente, se evidencio que existe una relación entre ambas variables entre las dimensiones. Por lo cual se rechaza la hipotesis nula y se acepta la hipotesis alternativa. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Competencia digital | es_PE |
dc.subject | Desempeño | es_PE |
dc.subject | Colaboradores | es_PE |
dc.title | Competencias digitales y desempeño laboral en los colaboradores de una institución educativa, de la ciudad de Trujillo, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 41657065 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5052-1723 | es_PE |
renati.author.dni | 42085266 | |
renati.author.dni | 18138860 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Palacios De Briceño, Mercedes Renee | |
renati.juror | Angulo corcuera, Carlos Antonio | |
renati.juror | Nauca Torres, Enrique Santos | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Fin de la pobreza | es_PE |
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