Listar por tema "Trabajadores - actitudes"
Mostrando ítems 21-40 de 43
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Gestión administrativa y la satisfacción laboral de los proveedores de la oficina de tesorería, INDECI, San Isidro, 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)El propósito de estudio fue determinar la relación entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral de los proveedores de la oficina de tesorería, INDECI, San Isidro, 2015. La metodología empleada para la ... -
Gestión del conocimiento y compromiso organizacional de los trabajadores del Gobierno Regional de Ica,2020
(Universidad César Vallejo, 2020)La investigación denominada “Gestión del conocimiento y compromiso organizacional de los trabajadores del Gobierno Regional de Ica,2020 “. El objetivo de la investigación fue: Determinar la relación entre la gestión del ... -
Gestión del conocimiento y cultura organizacional en los colaboradores del área de protección al consumidor – INDECOPI 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)La presente investigación tuvo como objetivo general de determinar la relación existe entre la gestión del conocimiento y la cultura organizacional en los colaboradores del área de protección al consumidor– INDECOPI 2014, ... -
Gestión del talento humano y compromiso organizacional de los trabajadores en la Sede de la UGEL Nº 03, La Victoria
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre la gestión del talento humano y el compromiso organizacional en la Sede Central de la UGEL 03 del distrito de La Victoria. Para ello se aplicó una ... -
Gestión del talento humano y la satisfacción laboral del personal obrero de la Pesquera Servicios Llonto Santa María S. A. C., provincia del Callao, 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre los recursos humanos y la satisfacción del personal obrero para resultados en la Pesquera Servicios Llonto Santa María S. A. ... -
Gestión del talento humano y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa de transporte Santa Elena, Pacasmayo -2020
(Universidad César Vallejo, 2020)La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la Gestión del talento humano y Satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Santa Elena, Pacasmayo-2020. Este trabajo se llevó a cabo ... -
Gestión del talento humano y satisfacción laboral de los trabajadores del INABIF, Pueblo Libre, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl estudio tuvo como finalidad determinar la relación entre la gestión del talento humano y satisfacción laboral de los trabajadores del INABIF, Pueblo Libre, 2020. Establecida bajo el enfoque cuantitativo, tipo básica, ... -
La influencia de las habilidades sociales en los trabajadores públicos en la calidad de la atención a los usuario en la administración de la unidad de gestión educativa Local de Anta – Cusco 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación denominada “La Influencia de las Habilidades Sociales en los Trabajadores Públicos en la Calidad de la Atención a los Usuario en la Administración de la Unidad de Gestión Educativa Local de Anta – ... -
La inteligencia emocional y el desempeño laboral en servidores administrativos del Ministerio de Agricultura y Riego, Sede “Yauyos” Cercado de Lima - 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)La presente investigación tuvo como objetivo general de determinar la relación que existe entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los servidores administrativos del Ministerio de Agricultura y Riego, ... -
El marketing directo y su relación con el posicionamiento de la empresa Revicont Tributación y Negocios EIRL, Tarapoto, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl presente estudio, tuvo como objetivo general determinar la relación entre el marketing directo con el posicionamiento de la empresa Revicont tributación y negocios Eirl, Tarapoto, 2020. La investigación es de enfoque ... -
Marketing interno y compromiso organizacional en los trabajadores de la Municipalidad de Morales, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)El presente estudio de investigación poseyó como objetivo determinar la relación entre el marketing interno y su relación con el compromiso organizacional, en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Morales, ... -
Motivación del trabajador y la calidad del servicio al usuario en Migraciones, Lima 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)La presente investigación tiene como objetivo, determinar si existe relación entre la motivación del trabajador y la calidad del servicio al usuario en Migraciones, Lima 2015. Dicho estudio se enmarca en las teorías de ... -
Motivación laboral y su influencia en el compromiso organizacional en los colaboradores de la empresa Para Mi Bebé Vinces 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación tiene como objetivo Determinar la influencia de la motivación laboral en el compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa Para mi Bebé Vinces, 2020. La investigación fue de tipo aplicada ... -
Motivación y desempeño laboral en colaboradores asistenciales de la Clínica San Pablo - Trujillo 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl Objetivo del estudio fue determinar la relación entre la motivación laboral con el desempeño laboral en colaboradores asistenciales en la Clínica San Pablo en Trujillo en el 2019. Se aplicó un estudio correlacional ... -
Motivación y desempeño laboral en el área administrativa de la empresa El Gallo Más Gallo Chepén, La Libertad 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los colaboradores del área administrativa de la empresa El Gallo Más Gallo Chepén, La Libertad ... -
Motivación y desempeño laboral según los trabajadores administrativos del Gobierno Regional de Ayacucho, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre la motivación y desempeño laboral según los trabajadores administrativos del Gobierno Regional de Ayacucho, 2014, La población es de 215 ... -
Niveles de clima laboral en los trabajadores de la Dirección de Alistamiento Naval – Callao, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)La presente investigación tuvo como objetivo general determinar los niveles de clima laboral percibido según los trabajadores en la Dirección de Alistamiento Naval – Callao, 2014. La población fue de 142 trabajadores en ... -
Programas de inducción y rendimiento laboral en los trabajadores de la Dirección del Seace del Osce en la ciudad de Lima. Año 2013
(Universidad César Vallejo, 2015)La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación que existe entre los Programas de Inducción y el Rendimiento Laboral en los trabajadores de la Dirección del Sistema Electrónico de Contrataciones ... -
Recursos humanos y desarrollo organizacional según Trabajadores del Servicio Nacional de Sanidad Agraria -Lima -2014”
(Universidad César Vallejo, 2015)La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre los recursos humanos y la desarrollo organizacional según los trabajadores del servicio Nacional de Sanidad Agraria Lima, 2014, La población ... -
Relación de la comunicación interna y el desarrollo organizacional en la unidad de Gestión Educativa Local de San Martín, Tarapoto- 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl presente informe de Investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la Comunicación Interna y el Desarrollo Organizacional en los colaboradores de la Unidad de Gestión Educativa Local de San Martín, ...