Browsing by Subject "Remuneraciones"
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Dinámica en el mercado laboral ante los ajustes de la remuneración mínima vital en Lima Metropolitana: 2002 - 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl estudio se aborda con el enfoque del modelo competitivo neoclásico, esta escuela describe el mercado de trabajo o mercado laboral, como el ámbito donde las remuneraciones son el precio que se paga a cambio del trabajo. ... -
Efectos jurídicos de la casación laboral N° 489-2015 - Lima vs el derecho a la remuneración digna
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación es una disertación escrita mediante ella examinamos un problema jurídico situado en la sociedad peruana, esta tesis de estudio nos muestra la relevancia de proteger la remuneración ... -
Estrés laboral y rotación del personal en el call center Fortel Customer Experience, San Isidro, 2020.
(Universidad César Vallejo, 2020)La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre estrés laboral y rotación del personal en el Call Center Fortel Customer Experience, San Isidro, 2020. La metodología que se utilizó es: Enfoque ... -
Factores de la rotación de personal y su relación con la productividad de la Empresa “Sef Peru Holding 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación titulada “Factores de la rotación de personal y su relación con la productividad de la empresa Sef Perú Holding SAC 2019” tuvo como objetivo de estudio determinar la relación que existe ... -
Factores de riesgo psicosociales y la satisfacción laboral en un mercado de la Región Callao, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa investigación en mención tuvo como objetivo determinar la relación entre los factores de riesgo psicosociales y la satisfacción laboral en un mercado de la región Callao, 2020. Se utilizó el tipo de investigación ... -
Factores que inciden en la rotación de personal de una entidad financiera, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoCon el pasar del tiempo las organizaciones siguen orientadas a conservar talentos, optimizando los costos por reemplazo de colaborador cesado. En el caso de la empresa financiera tiene como problemas de rotación en los ... -
Factores sociodemográficos e intención de rotación en la empresa de transporte En el nombre de Jesús, Piura - 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo principal relacionar los Factores sociodemográficos con la intención de rotación en la empresa de transportes “En el nombre de Jesús SRL”, en el año 2020. Se planteó bajo ... -
Fraccionamiento de pretensiones en procesos sobre pago de beneficios sociales y su afectación al principio de celeridad y economía procesal
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente tesis titulada “Fraccionamiento de pretensiones en procesos sobre pago de beneficios sociales y su afectación al principio de celeridad y economía procesal”, se presentó para obtener el Título Profesional de ... -
Gestión de la remuneración y desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Zapatero, Lamas - 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl presente estudio buscó determinar la relación entre la gestión de la remuneración y el desempeño laboral en la Municipalidad distrital de Zapatero, Lamas - 2022, lo cual se optó por ser de tipo básica, de nivel ... -
La gestión de planillas y el impacto laboral de la empresa Fincope S.A, Chimbote - 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación se basa en la problemática que se presentan en los colaboradores de las empresas en relación con la gestión de planillas y el impacto laboral que estás pueden provocar cuando los pagos no se ... -
Gestión de remuneraciones y productividad del personal de una empresa automotriz, Tarapoto 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como finalidad determinar la relación entre la gestión de remuneraciones y productividad del personal de una empresa automotriz, Tarapoto 2023, la metodología usada fue de tipo básica, de nivel ... -
Gestión de talento humano y desempeño laboral de los trabajadores de mantenimiento y servicios de parques de lima, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)El objetivo principal del trabajo de investigación, que tiene por nombre “Gestión de talento humano y desempeño laboral de los trabajadores de mantenimiento de parques en servicios de parques de lima, 2020”, es Determinar el ... -
Gestión del cambio organizacional y asignaciones económicas a profesionales de una microred de la provincia de San Ignacio, Cajamarca
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa gestión del cambio organizacional se ha convertido en un tema de alta relevancia para todas las entidades del sector público y privado, de manera que pretende influir perceptivamente en los trabajadores para adaptarse ... -
Gestión del talento humano y competencias laborales de los colaboradores de una empresa privada del sector salud, Lima Metropolitana, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Como parte del proceso de investigación se tuvo como objetivo principal, determinar la relación que existe entre la Gestión del talento humano y las Competencias laborales de los colaboradores de una Empresa Privada del ... -
Gestión municipal y satisfacción laboral en trabajadores de la Municipalidad distrital de Santa, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación entre la gestión municipal y satisfacción laboral en trabajadores de la Municipalidad Distrital de Santa, 2020. La investigación es de tipo ... -
Habilidades sociales y compromiso organizacional en la Municipalidad de Mochumí, Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo Determinar el nivel de relación de las habilidades sociales y el compromiso organizacional en la Municipalidad de Mochumí, Lambayeque, empleando la metodología de tipo correlacional ... -
La homologación de remuneraciones como medio de motivación laboral en los colaboradores de la Zona Registral N° 1 Sede Piura – SUNARP
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación titulada: La Homologación de remuneraciones como medio de motivación laboral en los colaboradores de la Zona Registral N° 1 Sede Piura – SUNARP; es una investigación desarrollada bajo un enfoque ... -
Impacto de la remuneración salarial en la rotación del personal - empresa Servicios Logísticos F&B SAC, Callao 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl tema de investigación, remuneración salarial, se ha desarrollado gracias a la autorización de la empresa servicios logísticos F&B S.A.C., y a la problemática que presenta, sobre el bajo salario que tienen los colaboradores ... -
Implementación de controles para la elaboración de planillas de remuneraciones en A & A Grupo Inmobiliario S.A.C., Surco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tiene por objetivo implementar controles para la correcta elaboración de planillas remunerativas en A & A Grupo Inmobiliario S.A.C., debido a que la empresa tiene problemas con respecto a los ... -
La importancia del establecimiento de la remuneración mínima para los trabajadores del hogar de Lima Metropolitana en relación a la Ley No. 27986
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa presente tesis es una investigación cualitativa, que tuvo como objetivo explicar la importancia del establecimiento de la remuneración mínima para los trabajadores del hogar de Lima Metropolitana; se recolectó informacion ...