dc.contributor.advisor | Espinoza Rodriguez, Olenka Ana Catherine | |
dc.contributor.author | Patiño Tomaya, Marco Antonio | |
dc.contributor.author | Perca Maldonado, Nailet Elizabeth | |
dc.date.accessioned | 2022-11-02T16:11:39Z | |
dc.date.available | 2022-11-02T16:11:39Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/100415 | |
dc.description.abstract | Este trabajo de investigación planteó como objetivo principal determinar la relación
existente entre el liderazgo gerencial y el nivel de felicidad en el trabajo de las
personas que se desempeñan en diferentes cargos en la empresa Arequipa
Expreso Marvisur EIRL del año 2021. La metodología empleada tuvo como punto
de partida un tipo de investigación aplicada, perteneciendo a un diseño no
experimental; del mismo modo se tipificó el estudio como uno correlacional y de
corte transeccional. Respecto al muestreo, este fue desarrollado de forma no
probabilística, teniendo a 74 como población y solo un 54% de muestra. El
instrumento seleccionado para la recolección de datos fue la encuesta, esta fue
realizada primero en una empresa similar considerada como prueba piloto y que
luego fue aplicada a los trabajadores de la empresa en estudio de forma directa y
en un solo momento. Por otro lado, los resultados conseguidos indican que existe
una correlación positiva considerable entre las dos variables estudiadas ya que la
medida Rho de Spearman fue de 0.700, esto significa que un mejor liderazgo en la
empresa, se traduce en una mejor percepción de felicidad en los trabadores de la
misma. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Gestión administrativa | es_PE |
dc.title | Liderazgo gerencial y la felicidad en el trabajo en la empresa Arequipa Expreso Marvisur E.I.R.L. Arequipa - 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 18092486 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3058-816X | es_PE |
renati.author.dni | 73432761 | |
renati.author.dni | 46934243 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Cervantes Ramon, Edgard | |
renati.juror | Bardales Cardenas, Miguel | |
renati.juror | Espinoza Rodriguez, Olenka Ana Catherine | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Fin de la pobreza | es_PE |