Motivación y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la municipalidad distrital de Pacanga, 2020

Abstract

Esta investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre Motivación y Desempeño Laboral de los trabajadores administrativos de la municipalidad distrital de Pacanga, 2020. La investigación fue de tipo aplicada, debido a que está enfocada a la resolución de problemas, en la cual se manejan los conocimientos logrados por la investigación básica o teórica para el conocimiento y solución de problemas que se presentan. Se utilizó el diseño no experimental: corte transversal – correlacional, se empleó la encuesta como técnica y como instrumento el cuestionario para recopilar los datos. Como población total se consideró a los 46 colaboradores administrativos de la municipalidad distrital de Pacanga. Finalmente, los resultados obtenidos luego de comparar los resultados de ambas variables mediante algunas pruebas estadísticas como lo es Rho Spearman, se estableció una relación a nivel de 0.000, llegándose a aceptar la hipótesis alterna, lo cual afirman que existe una relación entre la motivación y el desempeño laboral.