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dc.contributor.advisorRojas Romero, Karin Corina
dc.contributor.authorSuarez Garay, Jesus Israe
dc.contributor.authorYui Calderon, Luis Rogelio Martin
dc.date.accessioned2022-11-03T21:22:19Z
dc.date.available2022-11-03T21:22:19Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/100633
dc.description.abstractLa investigación realizada en la oficina de seguros del INCN permite identificar la relación entre las variables estrés laboral y desempeño laboral, Paris (2015) señaló que el estrés laboral radica en el desequilibrio entre la capacidad que aporta un individuo a su organización frente a las exigencias de esta, hace hincapié que dicha ocurrencia se tornaría crónica si el individuo no llega a reponerse luego de la jornada laboral, Carranza (2017), indicó que el desempeño laboral es la clave del éxito para alcanzar resultados en una organización. El método utilizado es de tipo aplicado, de diseño descriptivo correlacional, transeccional, la población fue de 30 trabajadores a los que se les aplicó un cuestionario para cada variable. Los instrumentos se validaron con el test de Alpha de cronbach el cual arrojó 0.969 y 0.966 respectivamente para cada variable. A la ejecución se obtuvo con el estadígrafo de Rho Spearman un sig. =0.000, el cual por ser menor a 0.050, se debe rechazar la H0 y aceptar que el estrés laboral, se relaciona significativamente con el desempeño laboral, además el coeficiente de correlación obtenido es igual a -,873 demostrándose una asociación negativa alta entre el estrés y el desempeño laborales_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectEficienciaes_PE
dc.titleEstrés laboral y desempeño laboral de los trabajadores de la oficina de seguros del INCN - Lima, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni32645104
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6867-0778es_PE
renati.author.dni41314416
renati.author.dni43058684
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorIlla Sihuincha, Godofredo Pastor
renati.jurorSarango Seminario, Carlos Alberto
renati.jurorRojas Romero, Karin Corina
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


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