Mejora de la comunicación organizacional y el trabajo en equipo de los trabajadores en la municipalidad distrital de Colasay, en la provincia de Jaén, año 2022

Abstract

La investigación tuvo como objetivo mejorar la comunicación organizacional y el trabajo en equipo de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de Colasay, en la Provincia de Jaén, año 2022; la metodología que utilizó fue de tipo básica, con diseño no experimental, de corte transversa, con nivel correlacional descriptivo. La población y muestra estuvo conformada por 52 trabajadores. Se aplicó el cuestionario para la comunicación organizacional con 22 ítems y para trabajo en equipo con 16 ítems. Los hallazgos obtenidos luego de procesar los datos en el programa SPSS y en el Microsoft Excel, fueron analizados y demostraron que existe una correlación positiva muy fuerte entre la comunicación organizacional y el trabajo en equipo en los trabajadores, con un valor en la correlación de Pearson de 0.869, aceptándose la hipótesis de la investigación. Asimismo, se determinó el nivel de ambas variables, siendo los resultados que la comunicación organizacional de los trabajadores está en un nivel bajo con el 28.57%, nivel regular con el 50.00% y nivel alto con el 21.43%; mientras que el nivel del trabajo en equipo está en un nivel bajo con 33.33%, nivel regular con 38.10% y nivel alto con 28.57%