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Relaciones interpersonales y estrés laboral en tiempo de COVID 19 de una institución pública de Jaén 2022
dc.contributor.advisor | Rojas Romero, Karin Corina | |
dc.contributor.author | Abad Ruiz, Alex Ricardo | |
dc.contributor.author | Perez Torres, Patricia Marinela | |
dc.date.accessioned | 2022-11-28T21:38:45Z | |
dc.date.available | 2022-11-28T21:38:45Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/102735 | |
dc.description.abstract | Las relaciones interpersonales y el estrés laboral son variables a considerar dentro de las organizaciones en especial del sector gubernamental; por lo cual se desarrolló como objetivo determinar la relación entre las relaciones interpersonales y el estrés laboral en tiempo de Covid 19 en los administrativos de una Unidad de Gestión Educativa de Jaén en el 2022. Se desarrolló mediante el diseño no experimental y tipo de investigación aplicada, acopiándose los datos a través de 2 cuestionarios los que fueron proporcionados a 52 administrativos los cuales fueron considerados como muestra. Los resultados arribados muestran correlaciones positivas medias entre las relaciones interpersonales y las dimensiones cansancio emocional (0.716) y realización personal (0.522); mientras que entre las relaciones interpersonales y la despersonalización (0.835) relación positiva considerable; Concluyendo tras la prueba de hipótesis al obtener p valor < 0.05 que existe relación entre las relaciones interpersonales y el estrés laboral en tiempo de Covid 19 en los administrativos de una Unidad de Gestión Educativa de Jaén en el 2022. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Relaciones interpersonales | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.subject | Covid-19 (enfermedad) | es_PE |
dc.subject | Instituciones educativas públicas - Perú | es_PE |
dc.title | Relaciones interpersonales y estrés laboral en tiempo de COVID 19 de una institución pública de Jaén 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Moyobamba | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 32645104 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6867-0778 | es_PE |
renati.author.dni | 42436402 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Chávez Vera, Kerwin Jose | |
renati.juror | Suysuy Chambergo, Ericka Julissa | |
renati.juror | Rojas Romero, Karin Corina | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Educación y calidad educativa | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Educación de calidad | es_PE |
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