Mejora de la satisfacción laboral y el compromiso organizacional en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Jaén, en el año 2022
Fecha
2022Metadatos
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La investigación tuvo como objetivo mejorar la satisfacción laboral y el compromiso
organizacional de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Jaén, en el año
2022; la metodología que utilizó fue de tipo básica, con diseño no experimental, de
corte transversal, con nivel correlacional descriptivo. La población estuvo
conformada por 280 trabajadores y la muestra de 55. Se aplicó el cuestionario para
la satisfacción laboral con 20 ítems y para trabajo en equipo con 18 ítems. Los
hallazgos demostraron que existe una correlación positiva perfecta entre la
satisfacción laboral y el compromiso organizacional en los trabajadores de la
Municipalidad Provincial de Jaén, con un valor en la correlación de Spearman de
0.940, aceptándose la hipótesis de la investigación. Asimismo, se determinó el nivel
de ambas variables, siendo que en la variable satisfacción laboral de los
trabajadores en la Municipalidad Provincial de Jaén, el nivel es bajo con el 21.82%,
es nivel regular con el 40.00% y es nivel alto con el 38.18%; mientras que nivel de
la variable compromiso organizacional de los trabajadores en la Municipalidad
Provincial de Jaén, es nivel bajo con el 38.18%, nivel regular con el 45.45% y nivel
alto con el 16.36%.
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- Chiclayo [836]