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Clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores administrativos de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza filial Bagua, 2022
dc.contributor.advisor | Infante Takey, Henry Ernesto | |
dc.contributor.author | Cabrera Quiroz, Cynthia Nicoly | |
dc.contributor.author | Cordova Roman, Dalila | |
dc.date.accessioned | 2022-12-12T20:03:24Z | |
dc.date.available | 2022-12-12T20:03:24Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/103478 | |
dc.description.abstract | La investigación presentó como objetivo determinar la relación entre Clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores administrativos de la UNTRM-Filial Bagua, 2022, para lo cual se empleó la investigación aplicada, asimismo se usó como diseño el no experimental, siendo el tipo de diseño usado el transaccional, la población y la muestra se formó por la totalidad de los trabajadores del área administrativa que son un número de 23, se utilizó la encuesta personal como técnica de investigación, se halló que las variables analizadas presentan un índice de relación de 0.911 siendo está muy alta, por otro lado, se observó también que la significancia es 0.00; en tal sentido se acepta la hipótesis denominada: El Clima organizacional sí está relacionado con la satisfacción laboral de los colaboradores administrativos de la UNTRM-Filial Bagua, 2022; la investigación concluye que las variables mencionadas se encuentran relacionadas en tal sentido el crecimiento de una repercute directamente en la otra. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores administrativos de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza filial Bagua, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 07926119 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4798-3991 | es_PE |
renati.author.dni | 48897470 | |
renati.author.dni | 48237548 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Dios Zárate, Luis Enrique | |
renati.juror | Paredes Del Águila, Jardiel | |
renati.juror | Infante Takey, Henry Ernesto | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo industrial de productos y servicios | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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