Identidad organizacional y desempeño en la percepción de los colaboradores de América Express – Agencia de Chimbote – 2021
Date
2021Metadata
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El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación
entre identidad organizacional y desempeño en el trabajo en la percepción de los
colaboradores de América Express – Agencia de Chimbote – 2021. La
investigación fue de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada con su diseño no
experimental, correlacional y transversal.
Según los resultados obtenidos según los encuestados el 46,7% (21) opinaron
que el nivel de identidad organizacional de los colaboradores es regular y el 40%
(18) opinaron que es malo. En cuanto a la variable desempeño en el trabajo el
53,3% (24) de colaboradores opinan que el nivel desempeño del trabajo es
regular y el 26,7% (12) opinaron que es bueno. Se llegó a la conclusión que
existe relación positiva muy fuerte (r=0.758) y muy significativa (p<0.05) entre
identidad organizacional y desempeño en el trabajo en la percepción de los
colaboradores de América Express – Agencia de Chimbote – 2021. Por tanto,
mediante el valor de la significancia se comprueba la hipótesis de investigación y
se rechaza la hipótesis nula, es decir existe relación significativa entre las
variables, lo que significa que a una mejor identidad organizacional se obtiene
mejor desempeño en el trabajo (Tabla 1)
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