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dc.contributor.advisorInfante Takey, Henry Ernesto
dc.contributor.authorGaray Daviran, Lorena Milagros
dc.contributor.authorMoreno Bravo, Jairo Atwill
dc.date.accessioned2022-12-19T14:52:43Z
dc.date.available2022-12-19T14:52:43Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/103899
dc.description.abstractNuestra investigación tuvo como finalidad determinar la relación existente entre gestión de recursos humanos y satisfacción al beneficiario en el programa social JUNTOS de la UT Lima del MIDIS, año 2022, el tipo fue aplicado, mediante un diseño no experimental-transversal. La población y muestra fue conformada por 20 trabajadores de del programa JUNTOS UT Lima y por 21 beneficiarios del programa JUNTOS seleccionados por las provincias intervenidas por el programa JUNTOS, con un muestreo no probabilístico quienes pudimos aplicar la técnica de encuesta y el instrumento un cuestionario con la aplicación de la estadística inferencial. Los resultados evidenciaron que el 90% presentaron un alto nivel de gestión de recursos humanos y satisfacción del beneficiario, el 10% evidenciaun nivel bajo de gestión de recursos humanos y satisfacción del beneficiario. Dando como resultado que se tuvo una relación negativa entre gestión de recursos humanos y satisfacción del beneficiario con un Rho de Spearman 0,468** y al ser mayor que 0.05 se rechaza la hipótesis alterna y se acepta la hipótesis nula.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectRecursos humanoses_PE
dc.subjectSatisfacciónes_PE
dc.subjectGestión de organizacioneses_PE
dc.titleMejoramiento de la gestión de recursos humanos y su incidencia en la Satisfacción al beneficiario del programa social JUNTOS de la unidad territorial de Lima del MIDIS, año 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeAtees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni07926119
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4798-3991es_PE
renati.author.dni46641012
renati.author.dni70657381
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorDios Zarate, Luis Enrique
renati.jurorParedes Del Águila, Jardiel
renati.jurorInfantes Takey, Henry Ernesto
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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