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Satisfacción laboral y autoestima en los colaboradores de una empresa agroindustrial de Piura, 2022

dc.contributor.advisorAlza Salvatierra, Vanessa Jocelyn
dc.contributor.authorOrtiz Llacsahuanga, Almendra Jazmin
dc.date.accessioned2023-01-25T20:55:47Z
dc.date.available2023-01-25T20:55:47Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/104982
dc.description.abstractLa investigación, fue de tipo correlacional causal con diseño no experimental transversal, con el respectivo objetivo de determinar la influencia de la satisfacción laboral en la autoestima de los colaboradores de una empresa agroindustrial de Piura, 2022. Se realizó el muestreo probabilístico por conveniencia, con un total de 150 colaboradores. Se aplicaron la Escala de satisfacción laboral y la escala Autoestima versión adultos, ambas cuentan con validez y confiabilidad. En las pruebas de hipótesis, se encontró que la satisfacción laboral no influye significativamente (p>,05) sobre la autoestima, no influye significativamente (p>,05) sobre el área personal de la autoestima, satisfacción laboral no influye significativamente (p>,05) sobre el área social de la autoestima, satisfacción laboral influye de manera positiva (β=,240) y altamente significativa (p<,01) sobre el área del hogar o familiar de la autoestima.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectMotivación en el trabajoes_PE
dc.subjectAutoestimaes_PE
dc.titleSatisfacción laboral y autoestima en los colaboradores de una empresa agroindustrial de Piura, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión del Talento Humanoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión del Talento Humanoes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionCultura y comportamiento organizacionales_PE
renati.advisor.dni19081715
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4781-8646es_PE
renati.author.dni75480645
renati.discipline418247es_PE
renati.jurorValverde Zavaleta, Silvia Ana
renati.jurorSalinas Gamboa, Jose German
renati.jurorAlza Salvatierra, Vanessa Jocelyn
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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